Bewerbungstipps

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Nachfolgend erhalten Sie als Gedächtnisstütze einen Überblick über die wichtigsten Tipps, die Ihnen helfen können, sich erfolgreich um Ihren Traumjob zu bewerben:

Die realistische Karriereplanung

Bauen Sie keine Luftschlösser, sondern orientieren Sie sich bei der Berufswahl an Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen.
Entscheiden Sie sich nur für solche Tätigkeiten, die Ihren Interessen und Neigungenentsprechen.
Machen Sie gegebenenfalls zunächst ein Praktikum, um in einen Beruf „hineinzuschnuppern“ und zu prüfen, ob diese Tätigkeit für Sie wirklich auf Dauer das Richtige ist.
Bilden Sie sich gezielt fort, falls Ihnen für Ihren Traumjob noch bestimmte Qualifikationen (zum Beispiel Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse) fehlen sollten.

Die gezielte Jobsuche

Bewerben Sie sich nur auf solche Stellen, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
Ersparen Sie sich „Streubewerbungen“, die unnötig Zeit und Geld kosten und im Fall der Ablehnung an Ihrem Selbstbewusstsein nagen.
Bewerben Sie sich vorrangig auf ausgeschriebene Stellen und schicken Sie allenfalls „nebenbei“ noch Initiativbewerbungen raus.
Falls Sie im Zweifel sind, ob Sie fachlich die Voraussetzungen der ausgeschriebenen Stelle erfüllen, sollten Sie vor Ihrer Bewerbung bei dem Personalverantwortlichen telefonisch nachfragen.
Passende Stellenangebote finden Sie am ehesten in den für Ihr Berufsfeld relevanten Fachzeitschriften beziehungsweise Internetportalen.

Entwickeln Sie Ihre eigene Bewerbungsstrategie

"Bewerben“ bedeutet Werbung in eigener Sache!
Entwickeln Sie ein Image, das Sie im Bewerbungsverfahren von sich vermitteln wollen und das außerdem optimal auf die ausgeschriebene Stelle passt.
Heben Sie die persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten hervor, die für die angestrebte Stelle von Bedeutung sind.
Vertuschen Sie etwaige Stagnationen und Abstiege in Ihrer beruflichen Karriere oder erklären Sie diese mit ungünstigen Umständen, auf die Sie keinen Einfluss hatten.
Eigenkündigungen sollten Sie stets damit begründen, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln wollten.
Verwenden Sie niemals dieselben Bewerbungsunterlagen für alle Bewerbungen, sondern passen Sie mindestens Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf den Anforderungen der jeweiligen Stelle an.
Bleiben Sie authentisch!

Dies ist wichtig beim Telefoninterview

Bereiten Sie sich auf das Telefongespräch inhaltlich sorgfältig vor.
Machen Sie sich für den Gesprächsablauf eine Skizze und notieren Sie sämtliche Punkte, die Sie ansprechen möchten.
Wählen Sie einen sowohl für den Personalverantwortlichen als auch für sich selbst günstigen Termin.
Seien Sie geschickt im Umgang mit Sekretärinnen und Vorzimmerdamen.
Fragen Sie Ihren Gesprächspartner, ob der Anruf gerade gelegen kommt.
Wenn nicht, vereinbaren Sie möglichst gleich einen konkreten Termin für Ihren nächsten Anruf.
Zeigen Sie Interesse, nicht nur an der ausgeschriebenen Stelle, sondern am gesamten Unternehmen.
Checken Sie ab, welche Erwartungen an den künftigen Stelleninhaber geknüpft werden, und lassen Sie durchblicken, dass Sie diese Erwartungen erfüllen können.
Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst bald nach dem telefonischen Vorgespräch ein, damit Ihr Name nicht wieder in Vergessenheit gerät.

So wird Ihre Bewerbungsmappe optisch perfekt

Verwenden Sie nur solche Mappen, bei denen Ihre Unterlagen schnell und unproblematisch herausgenommen und wieder eingeheftet werden können.
Vermeiden Sie besser Bewerbungsmappen mit umständlichen Klemmleisten.
Wählen Sie für Ihre Mappe einen gedeckten Farbton.
Benutzen Sie nur weißes Papier von guter Qualität (80-100Gramm-Papier genügt in der Regel).
Achten Sie auf eine gute Druckerqualität.
Vermeiden Sie auf jeden Fall Rechtschreibfehler!
Lassen Sie bei einem Fotografen ein passendes Bewerbungsfoto (am besten gleich mit mehreren Abzügen) anfertigen.
Verwenden Sie ein Deckblatt als persönliche „Visitenkarte“.
Beachten Sie die richtige Reihenfolge Ihrer Bewerbungsunterlagen:
Deckblatt, Lebenslauf, gegebenenfalls die sogenannte „Dritte Seite“, Anlagen, Zeugnisse und möglicherweise Arbeitsproben.
Das Bewerbungsschreiben wird nicht in die Mappe eingeheftet, sondern lose obenauf gelegt.

Die sogenannte „Dritte Seite“

Nutzen Sie diese Seite, um auf besonders erfolgreiche Projekte hinzuweisen.
Beschreiben Sie überzeugend Ihre Motivation für die ausgeschriebene Stelle.
Führen Sie etwaige weitere Zusatzqualifikationen an, die Sie im Rahmen von Fortbildungsseminaren erworben haben.
Heben Sie die persönlichen Soft Skills hervor, die für die Stelle von besonderer Bedeutung sind.

E-Mail-Bewerbungen und Onlinebewerbungen

Halten Sie auch bei E-Mail-Bewerbungen alle Formalien ein.
Verwenden Sie eine seriöse E-Mail-Adresse ohne „Spitznamen“.
Komprimieren Sie E-Mail-Anhänge und verwenden Sie ein gängiges Format (zum Beispiel PDF).
Behalten Sie eine komplette Bewerbungsmappe in Papierform zurück.
Kontrollieren Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach auf ein Feedback.
berprüfen Sie vor Abgabe einer Onlinebewerbung, ob die Sicherheit Ihrer Daten gewährleistet ist.
Vergessen Sie nicht, Ihre Daten vor dem Absenden Ihrer Onlinebewerbung zu speichern.